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金证券记者 张贺截至8月28日，沪深两市共有2562家公司公布中报，占全部A股的72%。《金证券》记者注意到，为了规避监管风险，今年中报不仅没有一家“10送10”，而且也没有一家符合沪深交易所定义的“高送转”。在有利润分配方案的74家公司中，仅有18家选择了送转股方式，占比为24%，而2017年中报、2016年中报、2015年中报中，选择送转股方式的公司分别为41家、60家、176家。

高峰称，习近平主席在今年的博鳌亚洲论坛上提出，中国将主动扩大进口。这是我们推动对外贸易平衡发展的重要举措，也是我国产业升级、满足消费者对高质量生活需求的必然要求。贸易顺差不是我们的目标，我们希望，中国对外贸易的发展，不仅能够惠及中国经济和中国人民，更能带动所有贸易伙伴的共同繁荣，惠及全球经济和世界各国人民，使人类命运共同体更加的紧密。

“我们能做的事情就是从优化它的股权结构和制度开始，整合一些产业上的资源，提供新的渠道和新的营销方式。”薛宇宁说，“大的前提还是这东西的市场天花板很高。”而对于如何扭亏的问题，薛宇宁表示“开源”是最重要的。因为在他看来，传统消费品企业跟互联网企业很大的不同是，只要产品卖得出去，销量能拉动，营销费用、生产费用基本都可以成为可固定的费用。而自己可以为江中提供新零售场景下的“开源”渠道。至于新的渠道，薛宇宁举例说：“比如基于办公室场景的无人货架、货柜；淘宝电商纸盒的相关营销公司，还有智能购物车等等。类似这样赋能的事情，我们做了很多。”

彭明表示，希望湾区的拟上市企业来深交所平台发债、上市，运用多种直接融资工具推动企业做大做强。他说，这方面深交所在事前、事中、事后等方面都建立了几个比较有特色的平台。事前，交易所与科技部共建的投融资信息服务平台，现在已经推广到全球的35个国家；事中，深交所拥有强大的在地化服务团队，尤其是针对湾区企业在各个金融办都建立了服务团队，提供在地化、点对点服务。事后，上市以后，深交所可以发挥长期服务民营企业、高科技企业和中小企业的优势，提供差异化的支持，来推动企业的发展，比如说在推进快速再融资方面做一些工作。

国企工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，也是深化收入分配制度改革的重要任务。2018年5月，国务院发布《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，要求建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，完善国有企业工资分配监管体制。

在消费品类作了很多布局的晟道，一直在等一个拿下足够市场知名度的“大品牌”的机会。“我最看好钟总的地方在于，他开辟了一个新的品类（米稀），而不只是一个新的产品。”薛宇宁对虎嗅说，“一提到米稀，消费者想到的自然是江中猴姑米稀。”接盘江中食疗之后，薛宇宁表示自己工作的一半时间都放在了江中食疗上。