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再比如，拓宽宅基地制度改革领域。除了部分山区结合扶贫移民搬迁等中心工作取得了一定进展外，平原地区的宅基地改革推进缓慢。他认为，根本原因是，作为宅基地制度改革核心的有偿使用制度和自愿有偿退出机制难以落实。在受让方受到严格管控的情况下，宅基地的退出大多要依靠政府或者集体经济组织出资回购，但这种的成本分担方式既不现实也难以持续。同时，在封闭市场条件下，交易双方主要靠协商确定价格，这不但降低了资源的配置效率，还有可能因为价格不一造成矛盾和冲突。宅基地制度改革要靠深化改革的市场化程度来破解，核心是扩大退出宅基地的受让、承租范围。

当然，长租行业属于民生行业，与非民生行业相比，其洗牌的过程更为痛苦，尤其是对用户而言。团购企业或共享单车等企业“阵亡”，用户的损失并不大，反观长租行业，企业资金链断裂很可能让用户蒙受更大经济损失。管理部门通过控制金融杠杆、规范企业租金贷的占比，或可有效缓解长租行业整合试错的阵痛。

此前，公司债与票据互还或者偿还银行贷款，在政策方面是允许的，只要提交申请就会批准，但通过此次监管层窗口指导，公司债与票据要求专款专用，禁止互还。业内人士推断，监管此举可能抑制企业通过大量短融来兑付即将到期的长期债券压力。此外，针对房企融资渠道的调控在今年陆续推出。2018年6月28日，发改委明确，将引导规范房地产企业境外发债资金投向，房地产企业境外发债主要用于偿还到期债务，避免产生债务违约；限制房地产企业外债资金投资境内外房地产项目、补充运营资金等，并要求企业提交资金用途承诺。

公司业绩连年下滑房天下借疫情直接降薪是否合法？“这肯定是不合理的。”北京市方利律师事务所律师贾瑞果告诉《华夏时报》记者，人社部新发布关于疫情期间劳动关系、复工复产的文件[2020]8号指出，对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支出其工资；隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关划定支出工资。对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工，指导企业应先安排补休，对不能安排补休的，依法支付加班工资。

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